用真诚改过找回错字公文丢掉的“面子”
2020-10-27 08:51 来源:

  近日,四川仪陇县人社局因为“工作懒散、态度恶劣、事难办”遭网友吐槽,本已在网上引起热议。但在该人社局6天后作出的书面回复中,400字里竟出现4个错别字,引起了网友新的吐槽。确实,这份看似态度诚恳、思过整改的“回复”,却被那些不该错的“错别字”啪啪打脸。有网友评论:“确实慵懒散,实锤了!”

  透过“错字”看现象、见态度。400字里出现4个常用字错误,让群众看到的是相关“工作人员”工作责任心的缺失,更是政府部门对“懒散慢、脸难看”工作作风整改的虚假化和形式化。就是这样的一份“回复”,丢的是政府部门的面子,伤的是人民群众的心。这个“面子”确实丢大了。

  就事论事来看,似乎就是一个“领取学校毕业档案”,以及几个“错别字”的问题,可往大处来说,这个“面子”关乎党风政风,干群关系。不管出于什么原因,工作人员上班迟到20几分钟已经是绝对的“懒散慢、松疲软”;等待期间拨打工作人员电话,被群众直指态度恶劣,这是典型“脸难看、事难办”;针对网友的“吐槽”,一份十分草率而荒唐的“回复”更体现出形式主义的根深蒂固。这些“面子”既已失去,就当痛定思痛,用实际行动把失去的“面子”找回来。

  “重典方能治乱,猛药才能去疴。”要找回这个“面子”,首先得把准选人用人关。习近平总书记曾提出要求:“要坚持正确用人导向,把好干部选出来、用起来,促进能者上、庸者下、劣者汰。”用人单位不妨擦亮眼睛,选准政治素养高、业务能力强、道德素养优的人员,精准调配岗位,对于占位却“缺位”的,在位却无“德”的人员,需舍得“批”也舍得“下”。近日,广西翘腿村支书被停职严肃处理,正是及时纠正了“选人用人”的错误。当然,人员选用起来了,还得下功夫管。需建立健全日常工作考核机制,尝试将考核结果运用到干部晋升机制中。加大对“懒散慢、松疲软、推脱绕、事难办”的整治力度,切忌“纸上谈兵”,将整改流于形式。

  “找回面子”还需一个不可或缺的手段,即长效监督。通过这次网络吐槽事件,可探索扩宽群众监督渠道,多形式运用好网络平台。不妨尝试开些网络“坝坝会”,办事群众直截了当问问办事流程,谈谈办事感受,提提工作意见;偶尔也可来次“现场直播”,一方面展示日常工作状态,让群众直观感受干部们的日常工作流程,一方面也展示工作作风整治成效。通过多种形式让群众积极参与监督,并虚心接受群众意见,增强群众推动地区高质量发展的参与感,也让为民服务的工作行稳致远。

  习近平总书记指出:“始终要把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务。”其实,找回“面子”是在找回工作中缺失了的责任与担当。“知耻而后勇,知不足而奋进。”相信,只要痛定思痛,以实际行动真诚改过,找回这个“面子”,依然会得到群众一个大大的赞。(南方网陈利)

责任编辑:文笙